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Tipp: achten sie immer darauf, was agenturen in ihren aufgabenanzeigen verlangen. Wenn zusätzlich zu zertifikaten, referenzen oder gemälden muster benötigt werden, müssen sie diese auch mitschicken. Es gibt aber auch fälle, in denen unternehmen am einfachsten den lebenslauf haben müssen. Hier sollten sie auch dabei bleiben und nicht mehr alle dokumente senden, die sie jemals erhalten haben. Mit redundanten oder fehlenden dateien können organisationen bereits erkennen, ob ein bewerber die stellenanzeige im vorfeld bearbeitet hat. Im schlimmsten fall kann das schon ok sein. Sei kriterium.