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Die cover-webseite / -seite ist absolut die hardcopy-version der software, also die klassische version zu vergeben. Vor dem zeitalter der online-hilfsstrukturen und aufmerksamkeit durch 1ec5f5ec77c51a968271b2ca9862907d erhielten die verantwortlichen hr-mitarbeiter massive teile von utility-ordnern. Maximale nutzen ordner, die in der schreibwarenalternative gehabt werden sollten, sind alle in form und farbton sehr vergleichbar. Die farbauswahl ist sehr niedrig und die effektivsten "ernsten" farbtöne werden für die pappe verwendet, um die ausgezeichneten standards einer anwendung zu erfüllen. Auf dieser monotonie wurden die anwendungen beobachtet, die mit ansprechenden windelseiten versehen wurden. Eine erfolgreiche deckblatt-webseite mit einem ansprechenden layout könnte einem bewerber den vorteil geben, sich an den mann oder die frau erinnern zu lassen, die für den gewünschten prozess verantwortlich sind. Innerhalb der hr-abteilungen größerer gruppen und gruppen gibt es bilderbefehle für die personalbearbeitung, die auch den bereich der personalrekrutierung verkleiden und damit die bewerberauswahl für eine einführungsrunde vorschreiben. Je kritischer die aufgabe, desto mehr aufwand wird über den hr-manager gemacht. In den meisten fällen haben die softwaresysteme größerer arbeitgeber, die derzeit entdeckt werden, keinen zusätzlichen betreff für ein cowl sheet-dokument, jedoch die besten felder für das anschreiben, den lebenslauf und das zertifikat-gadget. In diesem zusammenhang verliert ein titelblatt seine wirkung, bietet keinen vorteil gegenüber dem bewerberwettbewerb und stellt folglich keine kosten dar, die sich aus dem faktor der organisation ergeben. Gebrauchsdokumente werden auch in den abteilungen der mitarbeiter kaum offenbart. Im theoretischen fall, dass zwei konkurrierende bewerber eindeutig die gleichen qualifikationen und fähigkeiten besitzen, hat man ein deckblatt für eines seiner programme erstellt, jedoch kann das fehlende haubenblatt nicht mehr zu einer ablehnung führen. Die hr-abteilung würde höchstwahrscheinlich beide kandidaten zu aktivitätsinterviews einladen, um eine bessere vorstellung von jedem zu bekommen. Die quilt-seite ist in diesem beispiel nicht anwendbar. In der tat kann festgestellt werden, dass das deckblatt größtenteils seine bedeutung verloren hat und nur in wenigen fällen erfahrung macht.